Responsable maintenance f/h
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Le/la responsable maintenance gère la maintenance, l’amélioration de l’équipement de production et son adaptation aux évolutions d’organisation ou de technologies.
Il/elle garantit la mise à disposition et la conformité des installations et équipements de travail, en collaboration avec les services qualité,
fabrication, supply chain.
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de ses équipements, sa sécurité et l’amélioration de ses performances.
Il/elle encadre une équipe.
ACTIVITES
- Elaboration du planning de maintenance préventive, prédictive et curative
- Développement des outils de lean manufacturing
- Veille à la disponibilité quotidienne des équipements et des pièces détachées
- Responsable de tous les aspects Sécurité, Qualité, Délai & Coût
- Gestion des défaillances itératives et résolution rapide des problèmes en cas de panne
- Contrôle des interventions réalisées, proposition d’améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d’utilisation
- Gestion des relations avec les fournisseurs de pièces et d’outils
- Elaboration des cahiers des charges
- Sélection des équipements, responsabilité de leur installation et de leur amélioration
- Gestion du budget maintenance
- Veille technologique et documentaire technique
- Gestion et animation des équipes de maintenance
- Réalisation d’entretiens professionnels, d’évaluation
- Accompagnement en formation et développement des compétences des équipes en mécanique, électrotechnique, automatisation et robotique
- Formation des équipes de production à la maintenance de 1er niveau et/ou de 2ème niveau
COMPETENCES CLES
- Superviser une mission en apportant un retour quotidien aux équipes
- Montrer l’exemple pour former et transmettre
- Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs/trices
- Synthétiser, faciliter la compréhension d’éléments techniques
- Gérer un projet en assurant la responsabilité coût, délai, qualité et traçabilité
- Avoir une double vision : globale / synthétique et pragmatique pour trouver des solutions
- Être acteur/trice du changement et ouverture vers les autres disciplines
- Accompagner la transformation
- Être acteur/trice de la culture QEHS et amélioration continue
- Animer/participer à des groupes de travail in-situ ou inter-sites
- Savoir travailler avec des équipes pluridisciplinaires et/ou avec un CODIR
- Connaître les clients internes et fournisseurs : comprendre leurs contraintes et fonctionnements
- Evaluer et suivre l’acquisition des compétences de ses collaborateurs/trices
- Manager des sous-traitants et fournisseurs
- Résoudre les problématiques techniques transmises par les autres services ou membres de l’équipe
Horaire 2X7 ou 1x7
• Minimum BAC +3 technique
• Diplôme d’ingénieur spécialisé (mécanique, électrotechnique, automatisation)
- Expérience antérieure nécessaire de 5 à 8 ans minimum en tant qu’Expert(e) Maintenance, ou en tant que Chef(fe) d’équipe en production ou maintenance (ayant une expérience du management et de la supervision d’équipes comprenant des personnes qualifiées).